מהון (אנושי) להון (ארגוני)

כיצד השקעה נבונה בהון האנושי תניב הון ארגוני?

ההון האנושי הוא מנוע הצמיחה והרווחיות המהותי ביותר בכל ארגון. השקעה נבונה יכולה להניב תשואות יוצאות דופן הן לעובדים והן לארגון, ולשם כך חשוב לבחור את מסלול ההשקעה הנכון והמניב ביותר שניתן. במחקר שעשינו בשיתוף שירותי בריאות כללית, דר' תמר איציקסון מאונ' בן גוריון, דר' ירון סלע מהאונ' העברית ויחידת המחקר של הכללית, על אלפי עובדים שעברו הכשרה יישומית (חד יומית) להגברת האושר, בחנו את ההשפעה של ההכשרה לטווח המידי ולטווח הארוך (לאחר שלושה חודשים מיום ההכשרה). המחקר גילה כי שלושה חודשים לאחר תכנית ההתערבות נצפתה עלייה במדדים שונים, אפילו יותר מההשפעה המידית וזאת לאור היישום של הכלים בשגרות היומיום והעבודה ע"י העובדים. העובדים והמנהלים דיווחו על עליה בשביעות הרצון הכללית, במחויבות הארגונית, באופטימיות, במיקוד השליטה הפנימי שלהם, בהכרת התודה ובמדדי רווחה נפשית. תוצאות המחקר אף הוצגו בכנס של האיגוד האירופי של הפסיכולוגיה החיובית בבודפשט (2018) ואף זכה במקום הראשון בתחרות ניהול משאבי אנוש ארצית (2016). אנו מזמינים אתכם להינות מהכשרות ייחודיות לפיתוח ההון האנושי ולהעניק אותן כמתנה לעובדים ולארגון כאחד. תכניות ההכשרה הייחודיות מאפשרות לעובדים ללמוד כיצד להינות כל הדרך לתוצאות בכל תחומי החיים. העובדים זוכים לקבל סל של עשרה כלים מעשיים שמעלים את תחושת האושר, הסיפוק והמשמעות בחיים ובעבודה. כל הכלים מתורגמים מהלכה למעשים ולשיטות פעולה פשוטות ונגישות לכל.